El gobierno de Santa Fe presentó este miércoles la primera oferta de las paritarias para cerrar el acuerdo salarial del segundo trimestre. La suba proyectada es del 8 por ciento, pero la iniciativa contempla una liquidación adicional para compensar la diferencia en relación a la inflación.
El ministro de Economía, Pablo Olivares, confirmó que la propuesta establece un aumento mínimo de 75.000 pesos entre abril y junio. Al igual que en la primera parte del año, el Poder Ejecutivo planea una actualización escalonada y la revisión de los haberes en la segunda mitad de 2025.
Tras la reunión iniciada poco antes de las 9 de la mañana, el secretario general de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Jorge Molina, anunció que abrirán la votación en toda la provincia cuanto antes para definir si aceptan la oferta. Por otra parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) no descarta realizar su plenario el próximo lunes, de modo que la negociación recién se cerraría la semana que viene.
¿Cuál es el aumento en la oferta de las paritarias de Santa Fe?
El ministro de Gobierno e Innovación Pública de Santa Fe, Fabián Bastía, destacó que el aumento mínimo garantizado con $75.000 de bolsillo incluye a dos tercios del personal de la administración pública. El funcionario dividió la suba de la siguiente manera con respecto a los valores de marzo:
- 3% en los haberes de abril
- 2,6% en mayo
- 2,4% en junio
La propuesta se completa con un pago adicional para agentes que no llegaron a un incremento del 9,5% en el primer trimestre. La cifra de referencia equivale a la variación del Índice de Precios al Cosumidor (IPC) de la provincia en ese período.
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Bastía aseguró que el aumento por suma fija representa una mejora sustancial en la base de la pirámide del personal estatal. «Sin duda, ese porcentaje de los trabajadores va a tener ingresos superiores a la inflación«, anticipó.
Por su parte, el ministro de Economía quedó conforme con la reacción de los gremios de la administración central. En este sentido, manifestó: «Entendemos que es una muy buena oferta en el marco que estamos atravesando».
Referentes de ATE y UPCN se fueron satisfechos
El secretario administrativo de ATE, Marcelo Delfor, deslizó que hay chances de fijar la actualización salarial en esta instancia. Al mismo tiempo, subrayó la expectativa de cobrar la primera parte de la suba por planilla complementaria antes de la liquidación de los sueldos de mayo.
En segundo lugar, el sindicalista confirmó que el gobierno atenderá el reclamo de empleados de categorías 4 y 5 para resolver el atraso salarial entre enero y marzo. «Acordamos que sea tratado como prioridad en la paritaria técnica», precisó.
Por su lado, Molina enfatizó que la próxima discusión sobre los sueldos no debe ir más allá de julio. Mientras tanto valoró que el Poder Ejecutivo provincial «se está desmarcando de la pauta del gobierno nacional» con una oferta que supera largamente el tope mensual del 1 por ciento.